Analista de Recrutamento e Seleção (TI) – Rio de Janeiro

Responsabilidades:

Executar o ciclo completo de recrutamento, incluindo sourcing, entrevistas, exames técnicos, apresentação e contratualização de candidatos.
Ajudar na organização das entrevistas de candidatos com clientes, preparação de candidatos e follow-up após as entrevistas.
Desenvolver negociações com candidatos e iniciar o processo de contratação.
Compreender os requisitos e especificidades de cada cliente e cada vaga e executar o processo de recrutamento de acordo com essas características.
Trabalhar em cooperação com o departamento de vendas no desenvolvimento do negócio.

Esperamos que você tenha:

Ao menos 2 anos de experiência como recrutador.
Ao menos 1 ano de experiência em recrutamento Full Cycle na área de TI.
Grande habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de autogestão.
Superior completo ou 2+ anos de experiência de trabalho na área.
Inglês avançado.

O que oferecemos:

100% trabalho remoto.
Disponibilizamos hardware necessário para o seu trabalho remoto (home office).
Horários flexíveis.
Licença paternidade, maternidade, férias e feriados remunerados.
Ambiente de trabalho diversificado e multicultural.
Um espaço inovador com a estrutura e os recursos de uma multinacional líder.
Excelente remuneração – acima da média do mercado.
Possibilidade de crescimento profissional rápido, compatível com a sua curva de aprendizagem.